2018年,十二冶站在转型升级、改革发展的潮头，面对着外界严峻的市场形势，经受着内部改革的洗礼，十二冶人不用扬鞭自奋蹄，在中铝两总部的正确领导下，以“12318”专项行动为纲领，奋力谱写出一曲改革最强音！

五个跳动的音符，弹奏出了夯实“基础管理”的主旋律，奏出了“良性发展”的重低音。“两金”压降连续多月战果累累，在中铝国际排名前列；项目管理，主人翁意识不断增强，瑞闽、东南铜、华中铜等一批项目充分展现“铁军”形象；职工薪酬、机制体制大幅提升和改善......全体干部员工同频共振唱响了企业“奋力改革，转型升级”的主旋律——“我的十二冶”。

前不久，十二冶微信公众号发表的一条《刘瑞平看望患病住院职工》的新闻，在公司上下更是引起强烈的舆论反响，点击量、转发、留言刷新了公司创办微信公众号以来单条新闻点击量和留言数。各分公司项目上自发悬挂起的“我的华昇，我的十二冶”“我的十二冶 我为企业增光 我为业主负责”的横幅标语，让我们感受到公司在当前奋力转型的重要时刻，“我的十二冶”这个源自广大职工干部内心自发形成的共识文化逐渐在每位员工心中根深蒂固。

正如刘瑞平书记在2019年年度工作会上提出“十二冶要自强自立、绝地崛起、深化改革、精准管理，为实现公司改革发展而努力奋斗”，台下与会干部职工内心汹涌澎湃，这绝不是一个简单的口号，要实现改革发展这个奋斗目标，需要的是广大干部员工切实增强责任感，树立主人翁意识，筑牢“一盘棋思想”，以强烈的爱企情怀，把自己置身企业的发展中，争做企业改革的先锋者、践行者，坚定干好一切工作的信心和决心，进一步优化落实“12318”行动方案，坚持抓落实、抓落地、求实效，把做好“三大中心任务”作为树立企业品牌的重要保障，以精准管理为导向，从多角度、多层面、多方向，按照“四实”要求，“四大体系”建设扎实开展工作。

即使外界风云变幻，我们要始终坚定自信，坚信以刘瑞平为首的新一届党委班子会带领我们步入良性发展的轨道，公司底蕴深厚的企业文化会引领我们越来越自信，坚定公司“12318”最强音的迸发。只要我们万众一心，众志成城，唱响“我的十二冶”主题歌，我们就一定能把十二冶搞好，也一定让十二冶重振雄风，让自己的获得感、幸福感、安全感更加殷实、更加丰富。

对于十二冶一个从上世纪六十年代初成立至今走过50多个春秋的企业来说，有过艰辛、有过奋斗、有过激情、有过失落、有过希望、有过跨越，50多年来，作为共和国的建设者，横跨大河上下，辗转大江南北，参加过诸多国家大型工程建设，取得过众多辉煌业绩。至今企业展厅最引人瞩目的“十二冶第一和之最”每每都是访客津津乐道的话题，更是十二冶实力与品牌的象征，这些荣誉和经历是值得我们每一个十二冶人自豪欣慰的，这其中蕴藏的许多优秀的企业文化更是值得我们传承和发扬的。

改革奋进的集结号已吹响，让我们携手并进，同向发力，在新时代新思想的指引下，唱好“我的十二冶”主题歌，传承优良传统，养成过硬作风，全员参与，火力全开，打一场轰轰烈烈的改革转型大会战。